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Cambiare tutto per non cambiare nulla (mes #92275)
di Giorgio Soave
il 22/03/2012 13:01:54
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messaggio letto 375
volte
(1 risposta)
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in risposta a Luca Isabella
(mes. #92119)
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Non sarei così critico. Uno dei punti importanti della riforma è che anche le aziendine inferiori a 15 dipendenti (che sono la grande maggioranza) potranno licenziare per motivi economici (che si trovano sempre), ma dovranno indennizzare con 17 mesi (mi pare) di salario, che per una piccola azienda restano sempre un grosso peso. Ne conseguirà che diminuiranno molto i licenziamenti, perchè le dette aziendine preferiranno trovare qualcosa da fare per i loro dipendenti in soprannumero, in attesa di nuovi lavori, invece di licenziarli subito perdendo 17 mesi di paga e poi magari fra sei mesi riassumere qualcun altro.
Significa non scaricare sulle sole spalle dei lavoratori, che sono la parte più debole, il peso delle oscillazioni del mercato del lavoro.
E Bombassei non ne avrà tanti motivi di protesta, visto che la Confindustria da sempre tutela solo le grandi aziende, che non hanno problemi a ricollocare il personale in esubero durante gli alti e bassi. |
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15/03/2012 - 