Sono perfettamente d'accordo: occorre fissare degli obiettivi misurabili conformi alle competenze della persona. Poi occorre qualcuno - dovrebbe essere il responsabile - che come un buon allenatore aiuti il collaboratore a tirar fuori il meglio di sč e crei un ambiente atto al raggiungimento degli obiettivi stessi. Gią č quasi utopia che accada in un'azienda (lavoro proprio su questi temi), figuriamoci se puņ diventare paradigma dello sviluppo di un'intera nazione.
RecSando
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08/01/2013 - 