Un amico č stato per un periodo l'HR Manager di un'azienda cinese. Era prassi, quando un manager sbagliava ripetutamente, di destituirlo temporaneamente e metterlo in una stanza vuota per almeno un mese a "meditare sui suoi errori". A poco sono serviti i moniti del mio amico sul fatto che l'azienda potrebbe essere legalmente perseguibile per un tale comportamento. Non gliene fregava nulla. Ah, il rigore comunista: tutti belli dritti e allineati, altro che gli sfaccendati italiani...
RecSando
non č responsabile del contenuto dei messaggi presenti nei forum e del
loro uso,senza autorizzazione, fuori e dentro questo sito. Ogni
inserzionista si assume la totale responsabilitā dei messaggi inseriti.
Se noti un messaggio non adatto segnalalo all'amministratore
21/02/2013 - 